Faktor yang Mempengaruhi Ketidaknyamanan Kerja (Job Insecurity) pada Perawat di RSUD Datu Sanggul Rantau dan RSUD H. Badaruddin Tanjung
Abstract
Ketidakamanan kerja (job insecurity) merupakan suatu persepsi subyektif terhadap pentingnya aspek-aspek pekerjaan, ancaman terhadap aspek pekerjaan, pentingnya keseluruhan pekerjaan, ancaman terhadap keseluruhan pekerjaan dan ketidakberdayaan terhadap masalah pekerjaan. Faktor yang mempengaruhi ketidakamanan kerja diantaranya adalah karakteristik individu (usia, jenis kelamin, masa kerja, tingkat pendidikan, status perkawinan, pendapatan dan status kepegawaian). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi ketidakamanan kerja pada perawat di RSUD Datu Sanggul Rantau dan RSUD.H. Badaruddin Tanjung.
Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan desain penelitian cross sectional. Variabel independen faktor yang mepengaruhi dan variabel dependen ketidakamanan kerja. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 256 responden terdiri dari 151 PNS dan 105 Non PNS. Instrument penelitian berupa kuesioner skala ketidakamnan kerja, uji statistik menggunakan regresi logistik ganda.Hasil penelitian ini menunjukkan ada faktor yang mempengaruhi ketidakamanan kerja yaitu masa kerja dan tingkat pendidikan dengan odds ratio 6,005. Hal ini dikarenakan perawat mengganggap perlindungan kerja, pembagian imbalan jasa pelayanan, kualitas pengawasan (supervisi) keperawatan dan pengembangan kompetensi sebagai salah satu aspek pekerjaan yang penting.
Keywords
Full Text:
PDF 24-34References
Artha., P.I. 2013. Hubungan Locus Of Control Dan Job Insecurity Pada Pekerja Kontrak Bank X Di Solo. Universitas Indonesia. Tersedia dalam: (diakses 18 Agustus 2017).
Ashford, S.J., Lee, C., & Bobko, P. 1989. Content, Causes, And Consequences Of Job Insecurity: A Theory-Based Measure And Substantive Test. Available from: . (diakses 7 September 2017).
Dahlan, M.S. 2016. Analisis Multivariat Regresi Logistik Seri 9 Cetakan Ke 2. Jakarta: Epidemiologi Indonesia
Dahlan, M.S. 2014. Statistik Untuk Kedokteran Dan Kesehatan. Jakarta: Epidemiologi Indonesia
De Cuyper, N., & De Witte., H. 2005. Job insecurity: mediator or moderator Of the relationship between type of Contract and various outcomes?1. Available from: . (diakses 9 September 2017).
De Cuyper, N., & De Witte., H. 2007. Job Insecurity In Temporary Versus Permanent Workers: Associattions With Attitudes, Well-Being, And Behavior. Available from: https://www.research gate. net/publication/247511172 (diakses 21 Agustus 2017).
Departemen Kesehatan RI. 2002. Pedoman Peraturan Internal Rumah Sakit (Hospital By Law). Jakarta: Departemen Kesehatan RI Direktorat Jendral Pelayanan Medik
Departemen Kesehatan RI. 2002. Pedoman Pencegahan dan Pengendalian Infeksi di Rumah Sakit dan Fasilitas Kesehatan Lainnya Cetakan Kedua. Jakarta: Departemen Kesehatan RI.
Dinas Kesehatan Kabupaten Tabalong. 2015. Profil Kesehatan Kabupaten Tabalong. Tabalong: Dinas Kesehatan Kabupaten Tabalong.
Dhamayanti, Ratna. 2006. Pengaruh Konflik Keluarga-Pekerjaan dan Tekananan Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Wanita Studi pada Nusantara Tour dan Travel Kantor Cabang dan Kantor Pusat Semarang. Universitas Diponegoro Tersedia di < http://ejournal.undip.ac.id/index.php/smo> (diakses 23 September 2017).
DPP PPNI. 1989. Kode Etik Keperawatan. Jakarta. Tersedia dalam (diakses 15 Januari 2018).
DPD PPNI Provinsi Jawa Tengah yang telah membuat Surat Keputusan Nomor : 028/DPW.PPNI/SK/K.S /IV/2016 Tentang Pedoman Gaji Perawat di Institusi Pelayanan Kesehatan dan Pendidikan Jawa Tengah Tahun 2016. Tersedia dalam (diakses 15 Januari 2018).
Dwi, Irma Kurniawati. 2014. Masa Kerja Dengan Job Engagement Pada Karyawan. Universitas Muhammadiyah Malang Tersedia di
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. 2010. Changes over time – First findings from the fifth European Working Conditions Survey. Available from: < ec.europa.eu>. (diakses 15 Januari 2018).
Harikadua, Alfrian. Herman Warouw & Rivelino S. Hamel. 2014. Hubungan Supervisi Keperawatan dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana di Irina C BLU RSUP Prof. Dr. R. D. Kandou Manado. Tersedia dalam (diakses 15 Januari 2018).
Hartley, J., Jacobson, D., Klandermans, B., & van Vuuren, T. 1991. Job insecurity: Coping with jobs at risk. London: Sage.
Hungu. 2007. Demografi Kesehatan Indonesia. Jakarta: Grasindo
Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) Online. (2017). Tersedia dalam: (diakses 22 September 2017).
Kementrian Kesehatan RI. 2014. Profil Kesehatan Kesehatan RI (Visi dan Misi). Jakarta: Kementrian Kesehatan RI. Tersedia di (diakses 23 September 2017).
Kementrian Kesehatan RI. (2016). Profil Kementrian Kesehatan 2015. Jakarta: Kementrian Kesehatan RI. Tersedia di (diakses 23 September 2017).
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI. 2016. Pedoman Umum Ejaan Bahasa Indonesia. Jakarta: Badan Pengembangan dan Pembinaan Bahasa. (diakses 19 November 2017).
Kitab Undang-Undang Hukum Pidana Tersedia dalam: (diakses 5 Oktober 2017).
Lee, et al. 2013. Association between work-related health problems and job insecurity in permanent and temporary employees. Annals of Occupational and Evironmental Medicine. Available from: . (diakses 20 November 2017).
Madona., A.C. 2016. Pengaruh Job Insecurity Dan Employee Empowerment Terhadap Job Satisfaction Dalam Meningkatkan Employee Performance Pada Karyawan Service Contract Union Nations Development Programme (UNDP) Indonesia. Universitas Indonesia. Tersedia dalam: (diakses 18 Agustus 2017).
Maulana., S. 2012. Hubungan Antara Job Insecurity Dan Work Engagement Pada Dosen Non-Pegawai Negeri Sipil (Non-PNS) Universitas Indonesia. Universitas Indonesia Tersedia dalam: (diakses 18 Agustus 2017).
Marquis, B.L., & Huston, C.J. 2013. Kepemimpinan Dan Manajemen Keperawatan Edisi 4. Jakarta: EGC
Misbahuddin., & Hasan, I. 2013. Analisis Data Penelitian dengan Statistik Ed ke 2. Jakarta: Bumi Aksara.
Musyaddad, Kholid. Prinsip-Prinsip Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Persfektif Islam. Tersedia dalam (diakses 15 Januari 2018).
Nugraha, Adhian. 2010. Analisis Pengaruh Ketidakamanan Kerja dan Kepuasan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Semarang: Universitas Diponegoro. Tersedia dalam (diakses 15 Januari 2018).
Nursalam. (2013). Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan Pendekatan Praktis. Jakarta: Salemba Medika.
Nursalam. (2015). Manajemen Keperawatan Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional. Jakarta: Salemba Medika.
Notoatmodjo, S. 2010. Metode Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.
Paul, L.P & Brijball, S.P. 2012. Employee Susceptibility To Experiencing Job Insecurity. Sajems NS 15 (2012) No.1. Available from: . (diakses 21 Agustus 2017).
Raihan. 2011. Persepsi dan Pengalaman Perawat Pelaksana Terhadap Pelaksanaan Rotas Kerja di Rumah Sakit Umum Daerah Dokter Soedarso Pontianak. Tersedia dalam: (diakses 15 Januari 2018).
Riang, Adventy Bevy Gulo. 2016. Efektivitas Pelatihan Manajemen Konflik pada Manajer Perawat Pelaksana dalam Melaksanakan Pelayanan Keperawatan di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Swasta Kota Medan. Universitas Sumatera Utara. Tersedia dalam: (diakses 19 Januari 2018)
Ridannti., A. (2016). Rancangan Intervensi Organizational Communiication Untuk Menurunkan Job Insecurity di PT. X. Universitas Indonesia. Tersedia dalam: (diakses 18 Agustus 2017).
Rigotti, T., De Cuyper, N., De Witte., H., Korek, S., & Gisella, M. (2009). Employment Prospects Of Temporary And Permanent Workers: Associations With Well-Being And Work Related Attitudes. Journal Psychologie des Alltagshandelns / Psychology of Everyday Activity, Vol. 2 / No. 1, ISSN 1998-9970. Available from: (diakses 21 Agustus 2017).
Riyadi, M. 2015. Hukum Kesehatan Kontemporer aegroti salus lex suprema. Malang: Akademia.
RSUD H. Badaruddin Tanjung. 2016. Profil RSUD H. Badaruddin Tanjung. Tabalong: RSUD H. Badruddin Tanjung.
Siregar, S. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Prenadamedia Group.
Suciati., Indah. 2013. Peran Carrer Specific Parenting Behavior Sebagai Moderator Pengaruh Parental Job Insecurity Terhadap Carrer Decision Self-Efficacy. Universitas Indonesia. Tersedia dalam: (diakses 18 Agustus 2017).
Sudibyo, Awan. 2006. Penyusunan Formula Pembagian Jasa Perawat Berdasarkan Performance Related Pay di RSUD Dr. Haryato Lumajang. Universitas Airlangga. Tersedia dalam < journal.unair.ac.id> (diakses 15 Januari 2018).
Sugiyono. 2011. Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatf, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suherman, Uman. 2008. Konseling Karir Sepanjang Rentang Kehidupan. Bandung: Sekolah Pascasarjana Universitas Pendidikan Indonesia. Tersedia dalam (diakses 20 November 2017)
Sulistyawati, R., Nurtjahjanti, H., & Prihatsanti, U. 2012. The Relationship Between Work Efficacy Withjob Insecurity On Procution Employeespt “X” Semarang. Jurnal Psikologi Volume 1. Semarang: Universitas Diponegoro. Tersedia dalam (diakses 21 Agustus 2017).
Suroto. 2000. Strategi Pembangunan dan Perencanaan Kesempatan Kerja. Yogyakarta: Universitas Gajah Mada
Sverke, M., Hellgren, J., & Naswal, K. 2006. Job Insecurity A Literatur Review. Available from: . (diakses 1 September 2017).
Triska., F. 2013. Hubungan Antara Job Insecurity Dan Komitmen Organisasi Pada Guru Honnorer Sekolah Dasar Negeri di Depok. Universitas Indonesia. Tersedia dalam: (diakses 18 Agustus 2017).
Widiyanto, M.A. 2013. Statistika Terapan. Jakarta: Elek Media Komputindo.
Yulrika Estelita. 2005. Sumbangan Job Insecurity dan Iklim Psikologis Terhadap Kepuasan Kerja (Kajian pada Karyawan Kontrak). Universitas Indonesia Tersedia dalam: (diakses 18 Agustus 2017).
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 1974 Tentang Perkawinan. Tersedia di (diakses 18 Januari 2018).
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2009 Tentang Rumah Sakit. Tersedia di (diakses 18 November 2017).
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2013 Tentang Ketenagakerjaan. Tersedia di (diakses 18 November 2017).
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara. Tersedia di (diakses 18 November 2017).
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014 Tentang Tenaga Kesehatan. Tersedia di (diakses 18 November 2017).
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2014 Tentang Keperawatan. Tersedia di (diakses 18 November 2017).
Peraturan Bupati Tapin Nomor 31 Tahun 2008 Tentang Uraian Tugas Unsur-Unsur Organisasi Rumah Sakit Daerah Datu Sanggul Rantau Kabupaten Tapin. Tersedia dalam (diakses 18 Januari 2018).
DOI: https://doi.org/10.53399/knj.v1i2.10
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 Khatulistiwa Nursing Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
PUBLISHED BY:
Institute of Research and Community Service, College of Health Sciences of the Pontianak Islamic Hospital Foundation
ISSN 2655-772X (print), 2798-3897 (online)
Email : knj@ejournalyarsi.ac.id
KNJ Indexed by:
KNJ (Khatulistiwa Nursing Journal) is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.